Cuidado contínuo e avaliação pontual
Quem procura um psicólogo pode estar buscando duas coisas bem diferentes. Uma é o acompanhamento ao longo do tempo, para lidar com ansiedade, luto, conflitos ou esgotamento. A outra é uma avaliação com começo, meio e fim, que termina num documento pedido por alguém: um cirurgião, a perícia, a escola, o juiz ou a empresa.
Separar essas duas situações ajuda a escolher o serviço certo. O psicólogo que acompanha você em terapia, por exemplo, em geral não é o indicado para emitir um laudo judicial sobre o mesmo caso, porque os papéis são diferentes.
Psicoterapia individual
Espaço de escuta e trabalho conjunto para entender emoções, comportamentos e relações. Atende adultos que enfrentam estresse, ansiedade, tristeza persistente, mudanças de vida ou dificuldades no trabalho. Os encontros são regulares, com sigilo profissional. Saiba mais sobre a psicoterapia individual.
Psicoterapia e psiquiatria
Quando há sintomas intensos, a psicoterapia pode caminhar junto com o acompanhamento em psiquiatria. O psicólogo sugere essa avaliação médica quando percebe a necessidade, e os dois profissionais podem trocar informações com a autorização do paciente.
Laudos psicológicos
O laudo é o documento que registra uma avaliação psicológica: o motivo, os procedimentos usados, a análise e a conclusão. Ele segue as normas do Conselho Federal de Psicologia para documentos escritos e usa instrumentos reconhecidos para avaliação.
| Laudo | Quem costuma pedir | Pergunta central |
|---|---|---|
| Ocupacional | Empresa, conforme o PCMSO ou a função | Há condições psicológicas compatíveis com as exigências do cargo? |
| Pré-operatório | Equipe cirúrgica | O paciente compreende e está preparado para a cirurgia e o pós-operatório? |
| INSS | O próprio segurado, para instruir o pedido | Como a condição psicológica afeta a capacidade de trabalhar? |
| Judicial | Parte do processo, por meio do advogado | Quais aspectos psicológicos são relevantes para a questão em discussão? |
| Escolar | Família ou escola | Que fatores emocionais e cognitivos influenciam a aprendizagem? |
| Reabilitação profissional | Empresa, segurado ou programa de reabilitação | Que funções são compatíveis com a condição atual da pessoa? |
Laudo escolar
Avalia atenção, memória, raciocínio e aspectos emocionais de crianças e adolescentes com dificuldades na escola. O documento orienta família e escola sobre adaptações possíveis, sem substituir a avaliação médica quando ela é necessária.
Laudo para reabilitação profissional
Apoia a volta ao trabalho de quem precisou se afastar e não pode retornar à mesma função. Descreve capacidades e limitações para orientar a escolha de uma atividade compatível.
Como funciona uma avaliação para laudo
- Entrevista inicialO psicólogo entende o motivo da avaliação, quem pediu e o que precisa ser respondido.
- Aplicação de instrumentosTestes, escalas e entrevistas escolhidos conforme a finalidade, em um ou mais encontros.
- AnáliseOs dados são integrados com a história e com documentos trazidos pelo paciente.
- Emissão e devolutivaO laudo é entregue e o paciente recebe a explicação sobre o que foi concluído.
O número de encontros e os instrumentos variam conforme o tipo de laudo e a pessoa avaliada. Essas informações são passadas no agendamento.
Psicologia para empresas
Para o RH, a psicologia aparece em situações concretas: a função que exige avaliação psicológica, o colaborador afastado que precisa de reabilitação, o aumento de atestados por questões emocionais. A MT9 integra essas demandas ao restante da saúde ocupacional.
- Avaliações ligadas ao PCMSO: laudos e avaliação psicossocial quando a função exige.
- Gestão de riscos psicossociais: a NR-1 inclui os fatores psicossociais no gerenciamento de riscos; veja riscos psicossociais.
- Apoio ao colaborador: psicoterapia como benefício, com sigilo sobre o conteúdo das sessões.
Um exemplo comum: a empresa percebe aumento de atestados por ansiedade num setor depois de uma reestruturação. O caminho costuma combinar ações coletivas, como a avaliação dos fatores psicossociais daquele setor, com apoio individual a quem precisa, por meio de psicoterapia, e avaliação psicológica nos casos de retorno ou readaptação. Cada peça tem seu responsável e seu nível de sigilo, e a MT9 ajuda o RH a organizar esse desenho sem misturar papéis.
Em situação de crise emocional ou risco à vida, procure imediatamente um serviço de emergência ou ligue para o SAMU (192). O CVV atende pelo número 188, todos os dias.
Serviços de Psicologia
Preparo, disponibilidade e prazos são informados no agendamento. Muitos exames exigem pedido médico.